מה השתנה, ולמה זה נוגע לכם
- מה באמת קרה לשוק העבודה, בנתונים ולא בהפחדה
- למה סוכן הוא לא צ׳אט: המדרגות צ׳אט ← סוכן ← מערכת
- הכלים שרלוונטיים לתפקיד שלכם, ומתי כל אחד מהם מתאים
הסדנה המבוקשת ביותר שלנו
רוב העובדים כבר משתמשים ב-AI. הרבה פחות מהם מוציאים מזה ערך אמיתי: תוצר שנראה מרשים אבל חסר את המהות רק מגלגל את העבודה למישהו אחר בצוות. הסדנה מלמדת לעבוד נכון, ולארוז את מה שחוזר על עצמו לסוכן שירוץ שוב ושוב בלי שתכתבו כלום.
מה יוצא מהסדנה: כל משתתף ומשתתפת יוצאים עם סוכן שעובד על תהליך אמיתי מהעבודה שלהם, והצוות עם ספריית Skills משותפת.

למי הסדנה מתאימה
הסדנה מותאמת לכל רמת ניסיון: מעובדים שמעולם לא פתחו ChatGPT ועד משתמשים מתקדמים שרוצים שיטה.
תוכנית הסדנה
פרקים אופציונליים לפי צורך: אוטומציות ב-n8n, Zapier או Power Automate · יצירת מצגות ומסמכים · חיבור הסוכן למאגרי הידע שלכם · מגבלות המודלים והיכן הם נשברים · בחירת סביבה מאובטחת לארגון.
איך זה עובד
בן העביר במשותף איתנו סדנה במסגרת תוכנית הטאלנטים של הבנק הבינלאומי, שנבנתה והועברה ל-100 טאלנטים של הבנק. בן ידע לספק דוגמאות וכלים פרקטיים ויעילים, שבאמצעותם הבינו המשתתפים מה הם יכולים לעשות כבר היום בבוקר כדי לייעל את תהליך העבודה שלהם. המשתתפים המשיכו להשתמש ולהתפתח בתחום, השיח הארגוני בנושא עלה והיישום גדל משמעותית.
שאלות נפוצות
לכל עובדי הארגון, בלי דרישת ידע מוקדם: מעובדים שמעולם לא פתחו ChatGPT ועד משתמשים מתקדמים שרוצים שיטה. התוכן והדוגמאות מותאמים מראש לעולם התוכן של הארגון, כך שכל מחלקה מתרגלת על משימות שהיא באמת עושה.
צ׳אט הוא שיחה חד-פעמית שבה אדם מנסח בקשה ומקבל תוצר. סוכן הוא יכולת ארוזה שרצה שוב ושוב על אותו תהליך: הוראות, הקשר וכלים שהוגדרו פעם אחת. בסדנה כל משתתף אורז תהליך אמיתי מהעבודה שלו לסוכן כזה.
כל משתתף יוצא עם סוכן אחד שעובד על תהליך אמיתי מהעבודה שלו, והצוות יוצא עם ספריית Skills משותפת: יכולות ארוזות שכל אחד יכול להפעיל. בנוסף נשארת ערכת תרגול להמשך עבודה עצמאית.
לרוב שני מפגשים של שלוש שעות, וניתן להתאים את ההיקף לתכולה שהארגון צריך: יש מי שמעדיף מפגש מרוכז אחד ויש שמרחיבים לסדרה. הגודל האופטימלי הוא עד 30 משתתפים, וביצענו גם מפגשים של מאות משתתפים במבנה מותאם, פרונטלית או אונליין.
לא. מתחילים עם גרסאות חינמיות של הכלים המובילים, ועובדים גם מול הרישיונות שכבר קיימים בארגון, כמו Microsoft 365 Copilot או ChatGPT Enterprise. ההמלצות לרכש, אם צריך, מגיעות רק אחרי שרואים מה באמת משרת את הצוות.
ממשיכים לחקור
שיחת היכרות קצרה, ונתאים את התוכן, הדוגמאות והפרקים בדיוק לארגון שלכם.